Conoce más sobre mi

Soy Francisco Ares

Aun cuando ahora mismo vivo en Madrid, soy natural de León, tierra a la que amo con todas mis fuerzas, y en la que he desarrollado gran parte de mi vida personal y profesional.

Mi primer amor profesional fueron las empresas y la economía y en esto me formé, pero más adelante, sentía que la parte que más me atraía de la empresa, era su recurso humano, por lo que también me especialicé en ello.

Por mi carácter inquieto y mi necesidad de avanzar, fui escalando profesionalmente, poco a poco y desde abajo, saltando de empresa en empresa, entrevista a entrevista y llegando a puestos de alta dirección (Dirección Financiera, de RRHH y finalmente Dirección General). Todos estos puestos y otros anteriores, me han dado una experiencia y visión muy amplia de lo que es trabajar con personas y seleccionarlas previamente.

En mi caso, la localización no era la más propicia para ir saltando de empresa en empresa a puestos superiores, ya que León, es una ciudad bellísima, pero desgraciadamente asolada por el paro. Lo que la convierte en una ciudad ciertamente hostil a la hora de buscar una nueva oportunidad laboral. Esta situación, más allá de desanimarme, me alentó aún más, y es por ello por lo que comencé a formarme, buscar información, leer y nutrirme de las enseñanzas de los gurús de la búsqueda de empleo, para así, después de millones de probaturas, dar con la técnica y fórmula, que sin duda me ayudó, perfeccionándola a medida que los procesos iban transcurriendo.

Actualmente, me dedico al Mentoring y Coaching Laboral Online. Trabajo con gente de toda España y Latinoamérica on-line, y además, si resides en la Comunidad de Madrid, ofrezco mis mentorías de forma presencial.

orientación laboral coaching

Algo que he aprendido a lo largo de mis 20 años profesionales seleccionando candidatos, es que nunca se selecciona al MEJOR (al que más títulos tiene, al que más experiencia aporta, al que mejor se desenvuelve hablando…), se selecciona al que PARECE EL MEJOR.

Francisco Ares Coach Empleabilidad

Coaching laboral Online y Presencial en Madrid, España y Latinoamérica

En mi vida profesional de casi 20 años, no solo he superado numerosos procesos de selección, sino que también he estado en decenas de ocasiones al otro lado de la mesa, contratando a personas, y nutriéndome de los tips y enseñanzas que el mundo de la búsqueda de empleo te da.

Mi otra gran pasión es la comunicación y la transferencia de conocimientos; por ello, he realizado numerosas formaciones y ponencias, relacionadas con la empresa, el emprendimiento y la gestión de personas. Ayudar a las personas es mi gran sueño, que he culminado con esta gran plataforma de ayuda que es, “franciscoares.es”.

Es hora de que tu también adquieras todo ese conocimiento sin años de formación, pruebas y errores, y al igual que yo, puedas conseguir tu objetivo profesional.

Coach & Mentor Experto en Empleabilidad

Titulaciones Profesionales

Algunas empresas con las que he colaborado

Algunas personas a las que he ayudado...

¿Qué es el Coaching Laboral?

Un coaching laboral es una actividad ejercida por un orientador laboral.

Un asesor laboral te brinda una serie de herramientas y conocimientos para que entiendas “lo que funciona” y “lo que no funciona” en tu búsqueda de empleo y te ayuda a encontrar formas de mejorar personal y profesionalmente.

Una vez que hayamos desarrollado tus objetivos y tengas una idea de a dónde quieres ir, te ayudaré en la consecución de dichas metas.

Orientador laboral en Madrid

Mi mentoría es presencial si vives en Madrid, pero está diseñada para su impartición de manera on line al resto del mundo con una efectividad probada exactamente igual a la presencial.

Mi programa consta de una metodología muy eficaz para encontrar el trabajo que deseas. Son sesiones muy elaboradas, estudiadas, paso a paso y que han sido probadas exitosamente.

Voy más allá de ayudarte a redactar un currículum excelente, te asesorarte en tu vestimenta, lenguaje no verbal, respuestas que debes dar a las preguntas más frecuentes de las entrevistas, marca personal, fomentar el contacto con reclutadores de empresas y muchas cosas más… 

Existen varios trucos y secretos que pueden marcar la diferencia entre conseguir el trabajo que amas o que se deshagan contigo con un “ya le llamaremos, gracias”.

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Cualidades de un buen coach laboral

Un coach laboral debe estar siempre dispuesto a ayudar a los demás. Es una actividad que requiere de una vocación que nace desde lo más interno de su ser. Características de un buen asesor laboral:

  • Debe conocer todas las técnicas de búsqueda de empleo.
  • Debe ser una persona abierta que transmita confianza. La empatía es una de las cualidades más valoradas en un coach laboral.
  • Debe ser una persona creativa que tenga alternativas a lo que todo el mundo hace. En mi caso, crear una metodología propia y que funciona es una gran alternativa a la búsqueda de empleo común.
  • Debe ser un mentor que no solo se queda en la transmisión de conocimientos teóricos. Debe convertirse en un acompañante en todas las fases de la mentoría.
  • Debe haber una comunicación fluida y constante entre el orientador laboral y su cliente.  
  • Debe disponer de los recursos y herramientas necesarias para cada proceso de la mentoría.
  • Debe darte retroalimentación sobre todas tus comunicaciones directas o indirectas con el mercado laboral. Te enseñará a crear currículums, cartas de presentación, técnicas de llamada telefónica, mensajes de agradecimiento y seguimiento después de una entrevista.

¿Cómo detectar a un buen coach laboral?

  • Tiene la suficiente experiencia laboral en departamentos como Recursos Humanos e incluso ha sido directivo de una empresa.
  • Tiene una cartera de contactos física y online (LinkedIn) muy valiosa. Sus recomendaciones ante otros colegas de profesión no caen en saco roto.
  • Fíjate en cómo va a ser la mentoría, especialmente en el medio que se va a usar para darla y la recurrencia de las reuniones. También si te da opción de llamarle en cualquier momento siempre que sea dentro de un horario laboral adecuado.
  • Está muy familiarizado con las habilidades para buscar trabajo y domina la jerga empresarial.
  • Te atiende correctamente y con empatía cuando le llamas.
  • Sabe apretarte las tuercas, sin ser extremadamente duro, cuando no estás trabajando a la altura de tu potencial.
  • Sabe descubrir los episodios más difíciles de tu vida y, si tiene tu permiso, sabe tratarlos para solucionar capítulos que no han sido cerrados del todo y que te están limitando en tu búsqueda de empleo.

Dónde encontrar a un coach laboral online.

Tiene que estar presente en Internet. Tener una Web Profesional es algo básico. Es como empezar la casa por los cimientos.

La web tiene que girar en torno a su figura y el tipo de mentoría que ofrece.

También tiene que especificar cuál ha sido su formación y experiencia laboral. Estos dos aspectos son clave a la hora de elegir un buen asesor.

Opiniones de mis clientes como Coach Laboral en Madrid

Otra de las secciones importantes de la web de un buen asesor laboral es que aparezcan testimonios reales de clientes.

Desconfía cuando no haya más de dos testimonios o la gran mayoría de ellos no muestran una fotografía de la persona con su nombre y apellido.

En mi web puedes encontrar varios testimonios. No se han colocado más porque saturaría la carga de la web. 

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Además de todo eso, en el ultimo punto desvelaremos algunos de los SECRETOS de los reclutadores y sus mejores recomendaciones.

Cómo contactar conmigo

En mi caso, a la hora de contactar conmigo, me gustaría que mi potencial cliente me dijera en dónde necesita más ayuda: marca personal, entrevistas, seguimiento de los objetivos, o lo general, que es que no haya detectado sus fallos, y necesite una reprogramación de todo el proceso de selección en su conjunto.

Mi mentoría es única y abarca muchos ámbitos, pero es muy útil saber cuáles son las necesidades más urgentes de la persona mentorizada.

Siempre ofrezco una primera sesión gratuita. Actúa como lo harías en una entrevista de trabajo y comienza con una presentación que no dure más de 30 segundos. Explícame qué tipo de trabajo estás buscando, y del resto, me encargo yo. Te explicaré en primer lugar si te puedo ayudar, y en segundo, cual es el programa que más se adapta a tus necesidades.

Terapia Laboral como servicio de Coaching

Mi mentoría se podría considerar una terapia laboral ya que en su primera fase existen varios puntos que me permiten conocer a la persona en su totalidad. 

La persona que mentorizo debe realizar varios tests entre los que se incluyen un test de personalidad. La entrevista me permitirá conocer sus pensamientos limitantes.

Es por todo esto que la mentoría tiene muchos aspectos que se incluyen en una terapia psicológica. La diferencia radica en que mi mentoría se focaliza en la búsqueda de empleo.

Conclusiones

Si estás buscando un servicio de coaching de orientación laboral, intenta encontrar a la persona adecuada: un profesional con formación y experiencia en el ámbito empresarial.

En esta página te he descrito algunas pistas que te pueden indicar si estás ante la persona correcta.

Si, como en mi caso, tienes una primera cita gratuita, la situación es ideal para ti porque vas a poder comprobar todos los puntos que en esta página hemos descrito.

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